Valoriser le travail à la ferme

Besoin

AGRIcarrières voulait lancer une campagne de notoriété pour encourager des employés potentiels à venir travailler sur une ferme. Le but n’était pas tant de récolter des candidatures que de positionner le travail en milieu agricole comme un choix motivant.

Mandat

On a développé une stratégie marketing en deux phases. La première ciblait les jeunes étudiants et travailleurs temporaires à la recherche d’un emploi d’été. La deuxième phase visait les employés à plein temps. On a surtout misé sur le numérique, plus une petite campagne de presse traditionnelle.