Télétravail : nos 4 meilleurs trucs pour une bonne ambiance d’équipe

Faites-vous partie des 55 % des employés qui souhaitent continuer en télétravail après la pandémie ? Même si le travail à distance est loin de faire l’unanimité, près d’une entreprise québécoise sur quatre envisage que 10% de ses employés ne reviendront pas au bureau. D’une manière ou d’une autre, on peut dire que le télétravail est là pour rester.

Chez Haricot, c’est dans notre ADN depuis le tout début. En tant qu’agence décentralisée, on aime avoir la liberté de pouvoir travailler d’où on veut.

Bref, en matière d’épanouissement en télétravail, on est bien rodé, mais on peut comprendre que ce n'est pas facile pour tout le monde. Le sentiment d’isolement est d’ailleurs la principale raison évoquée par les employés qui désirent retourner au bureau.

Voici donc 4 trucs à mettre en place pour une bonne ambiance d'équipe à distance. 

1. Sur-communiquez

Peu importe la plateforme sur laquelle vous travaillez (Teams, Google, Slack, name it), elles offrent à peu près toutes la possibilité de discuter par chat. Chez Haricot, on a créé un salon réservé exclusivement aux conversations ayant zéro rapport avec le travail. Selon notre expérience, c’est ben rare qu’un courriel d’approbation d’échéancier mène à parler des nouveautés Netflix. 

2. Déchaînez les RH en vous 

Fun fact pas-intéressant-au-point-de-le-mentionner-au-prochain-souper-mais-le-fun-pareil : pour chaque mois sans férié, on célèbre un jour férié Haricot ! Détrompez-vous, on ADORE notre travail. Mais c’est fou ce qu’une petite journée de congé par mois peut faire sur la productivité. On en profite pour avancer des projets personnels ou se faire bronzer au soleil, tout simplement. 

3. Planifiez des activités en personne

Bon, depuis 2020, la pandémie a un peu freiné nos ardeurs (lire : le team building au laser quest a pris le bord). D’un autre côté, ça nous a permis de sortir des sentiers battus pour trouver des activités originales. Ça fait qu’on a troqué le traditionnel souper de Noël au restaurant pour un pique nique hivernal. 

4. Apprenez en groupe 

L’un des avantages du travail au bureau, c’est d’apprendre et partager facilement des connaissances. Notre solution en télétravail : au courant de l’année, chacun des membres de l’équipe participe à des ateliers, formations et conférences sur des sujets variés. On se retrouve ensuite autour d’un dîner où chaque employé fait part de ses apprentissages et répond aux questions de ces collègues. 

Oui, le télétravail implique de se détacher de ses habitudes, mais avec un peu d’imagination, c’est une belle porte vers l’épanouissement professionnel !